Mnoge bolnice u Srpskoj suočavaju se sa nedostatkom medicinskog kadra, u prvom redu ljekara specijalista.
Ovi stručnjaci odlaze čim im se ukaže prilika, a ono što presuđuje da se pozdrave sa starim poslodavcem, jeste bolja poslovna ponuda koja, u prvom redu, podrazumijeva veću platu.
Ljekari iz bolnica u Srpskoj, tako, prelaze u druge zdravstvene ustanove, a mnogi u potrazi za boljim uslovima rada i života, odlaze i u inostranstvo. Odlazak ljekara je, očigledno, proces koji će još trajati i uzimati danak domaćem zdravstvu.
Pouzdana evidencija o broju ljekara koji su digli sidro i otišli ne postoji, ali je činjenica da i njihov odlazak pričinjava značajne probleme domaćem zdravstvenom sistemu.
Iz Bolnice Trebinje ističu da je, ako se zanemari prestanak radnog odnosa zbog odlaska u starosnu penziju, ovu zdravstvenu ustanovu unazad godina napustilo troje ljekara.
“Po našim saznanjima, ljekari najčešće odlaze u privatne ustanove iz razloga o kojima ne obavještavaju poslodavce niti su u zakonskoj obavezi”, kažu za Srpskainfo iz trebinjske Bolnice i dodaju da se ova zdravstvena ustanova suočava sa relativnim nedostatkom kadra.
“Taj nedostatak nadoknađujemo realizovanjem relativno velikog broja specijalizacija koje su u toku, te angažovanjem spoljnih konsultanata zaposlenih u drugim ustanovama. Međutim, zbog nedostatka ljekara, dolazi do nemogućnosti pružanja zdravstvenih usluga i kvaliteta zdravstvene zaštite u planiranom i željenom kapacitetu. Deficit ljekara, dok su određene specijalizacije u toku, nadoknađujemo spoljnim saradnicima, kako bi pacijentima omogućili potreban pregled i uslugu”, naglašavaju u Bolnici Trebinje.
Kažu da im, trenutno, nedostaje patologa, pulmologa, dermatovenerologa, endokrinologa, reumatologa, nefrologa, infektologa, ortopedija, stručnjaka iz opšte interne medicine, fizikalne medicine, hematologije i kliničke farmacije.
Bolnicu u Gradišci unazad pola decenije napustilo je 17 ljekara, koji su otišli u ili u druge zdravstvene ustanove u Srpskoj ili u inostranstvo.
“Glavni razlozi odlaska su finansijske prirode. Bolnici Gradiška nedostaje stručnog medicinskog kadra, prije svega ljekara specijalista opšte hirurgije anesteziologije. Nedostatak ljekara kompenzujemo raspisivanjem specijalizacija, kao i dodatnim angažovanjem ljekara specijalista iz drugih ustanova”, poručuju za Srpskainfo iz ove zdravstvene ustanove.
Od 2020. godine, pa do danas, prijedorsku Bolnicu napustilo je 27 ljekara.
Kako su nedavno saopštili iz ove zdravstvene ustanove, na svih 9 odjeljenja situacija takva da svako napuštanje stvara ogromne probleme.
“Razlog je što mora da obezbijedi 24-časovna zdravstvena zaštita, koja podrazumijeva i dežurstva i pripravnosti. Zato je potrebno stvari mijenjati sistemski. Neophodno je zanimanje ljekara učiniti privlačnijim mladim ljudima. A da bi postalo privlačnije, mora da ima određene privilegije u društvu, da li finansijske, da li kroz prednosti prilikom stipendiranja, rješavanja stambenog pitanja, upisa djece u vrtić”, poručili su iz ove zdravstvene ustanove.
Iz Komore doktora medicine Srpske ranije su saopštili da je otvaranje granica i širenje EU dovelo je do migracije ljekara iz balkanskih zemalja u Evropu, iz Evrope u Skandinaviju, a iz Skandinavije u Veliku Britaniju i Ameriku.
“Razlog je novac, odnosno slaba plaćenost medicinskog osoblja. Iz Srpske najčešće odlaze mladi ljekari poslije završenog fakulteta i mladi specijalisti po završenoj specijalizaciji. U principu, ostaje osoblje koje je već pred penzijom ili starije srednje dobi, koje je već formiralo porodice i koje već ima stečenu medicinsku reputaciju. Postoji i migracija između entiteta, jer je činjenica da su u pojedinim kantonima u FBiH plate veće nego u Srpskoj. Zato naši ljekari iz rubnih područja odlaze u Tuzlu, Sarajevo, Zenicu”, rekli su iz ove komore.
Naglasili su i da je značajna migracija prema privatnim zdravstvenim ustanovama.
U pogledu migracija, BiH je označena kao treća u svijetu po broju medicinskih radnika koji su otišli u Njemačku.
/Srpska.info/
