Radnici kompanije Nešković d.o.o. ovih dana, prema dostupnim informacijama, dobili su regres u iznosu od – jedne konvertibilne marke.
S obzirom na to da firma zapošljava oko 695 radnika, za regres je ukupno izdvojeno 695 maraka.
Ova informacija izazvala je brojne reakcije u javnosti, ali i među samim zaposlenima. Regres, koji je u praksi zamišljen kao finansijska podrška radnicima pred odlazak na godišnji odmor, u mnogim kompanijama u Bosni i Hercegovini iznosi i do 600 KM. Njegova svrha je jasna da zaposlenima omogući barem minimalno rasterećenje kućnog budžeta i nekoliko dana odmora.
U ovom slučaju, međutim, iznos je simboličan.
Kompanija Nešković d.o.o. posluje s desetinama, pa i stotinama miliona konvertibilnih maraka godišnjeg prometa, što dodatno pojačava pitanja javnosti o razlozima ovakve odluke. Da li je riječ o formalnom ispunjavanju zakonske obaveze ili poruci radnicima o tome koliko se njihov doprinos cijeni?
Zaposleni u ovoj kompaniji rade na različitim pozicijama – od benzinskih pumpi i prodajnih objekata, do skladišta i administracije. Posao često podrazumijeva rad u smjenama, izloženost vremenskim uslovima i svakodnevni kontakt s kupcima.
U takvim okolnostima, teško je ne postaviti pitanje: može li jedna marka predstavljati stvarnu podršku za godišnji odmor?
Za sada nema zvaničnog pojašnjenja iz kompanije o razlozima ovakve isplate.
