Iako su radnička prava danas jasno definisana zakonima, svakodnevna praksa pokazuje da su brojni problemi i dalje prisutni. Od neisplaćenih plata i neplaćenog prekovremenog rada, do nesigurnih uslova i nedovoljne zaštite na radu, radnici se i dalje suočavaju sa izazovima koji direktno utiču na njihov životni standard i egzistenciju.
O ovim pitanjima, ali i o ulozi sindikata u zaštiti radnika, govorio je Danijel Stojanović, predsjednik Sindikalne organizacije JP “Protivgradna preventiva Republike Srpske“ a.d. Gradiška.
Borba za radnička prava traje više od jednog vijeka, ali njena suština ostaje ista, dostojanstven rad i siguran život. Iako su zakonski okviri danas razvijeniji nego ranije, stvarnost pokazuje da radnici i dalje vode svakodnevnu borbu za osnovna prava.
“Iako su prava zakonom propisana, u praksi se najčešće krše osnovna, pravo na redovnu i dostojanstvenu platu, ograničeno radno vrijeme i bezbjedne uslove rada“, upozorava Stojanović.
Posebno zabrinjava činjenica da problemi poput neplaćenog prekovremenog rada i nedovoljne zaštite na radu nisu izuzetak, već česta pojava. Posljedice toga, kako ističe, mogu biti i tragične, naročito u sektorima sa povećanim rizikom.
Radnici se sindikatu najčešće obraćaju kada su već iscrpili sve druge mogućnosti. Njihovi problemi, međutim, ostaju isti godinama.
“Najčešće se radi o neisplaćenim platama, kašnjenjima, neplaćenim prekovremenim satima, mobingu i nezakonitim otkazima“, kaže Stojanović, naglašavajući da radnici prije svega traže sigurnost i osnovno poštovanje.
Iako se u javnosti često govori o rastu plata, realnost je drugačija. Povećanja postoje, ali ne prate rast troškova života, zbog čega mnogi radnici ne osjećaju stvarno poboljšanje.
“Danas se putem sindikata ne borimo samo za radnička prava nego za životni standard“, objašnjava on, upozoravajući da bez kontrole cijena i ozbiljnijeg rasta zarada svako povećanje gubi smisao.
Dodatni problem predstavlja nedovoljna informisanost radnika o njihovim pravima, što često ide u korist nesavjesnih poslodavaca.
“Mnogi ne znaju koliko smiju raditi prekovremeno, koja su im prava u slučaju otkaza ili kako da se zaštite od mobinga“, navodi Stojanović.
Posebno su ugroženi mladi radnici, koji se sve češće suočavaju sa nesigurnim ugovorima, niskim primanjima i ograničenim mogućnostima napredovanja. Uz to, rad na crno dodatno pogoršava njihov položaj.
“Neplaćeni prekovremeni rad je gotovo svakodnevnica u pojedinim sektorima, dok rad na crno posebno pogađa mlade i ostavlja ih bez bilo kakve sigurnosti“, upozorava Stojanović.
Zbog takvih uslova, sve više mladih odlučuje da napusti zemlju u potrazi za sigurnijim životom.
“Ako ne stvorimo uslove za dostojanstven život, odliv radne snage će se nastaviti“, poručuje on.
Borba za radnička prava posebno je izazovna u privatnom sektoru, gdje je prisutan strah od gubitka posla i gdje su radnici često manje zaštićeni.
“Izboriti se za prava radnika u privatnom sektoru je značajno teže nego u javnom sektoru, jer je prisutan strah od gubitka posla“, kaže Stojanović, ističući da upravo u takvim okolnostima sindikat ima ključnu ulogu.
Ipak, naglašava da sindikat ne treba posmatrati kao protivnika poslodavca, već kao partnera u stvaranju stabilnog i zdravog radnog okruženja.
Na kraju, njegova poruka radnicima je jasna i direktna:
“Ne treba da ćute. Svako pravo koje se ne koristi vremenom se gubi. Postoje institucije i sindikati koji stoje iza radnika i važno je da znaju da nisu sami. Učlanjenjem u sindikat ili u Savez sindikata stičete pravo na besplatnu pravnu pomoć tima pravnika koji se bave isključivo ovim pitanjima i zbog toga smijem slobodno reći da su eksperti svog zanata.
Uz podsjećanje da sindikati pružaju i pravnu podršku, Stojanović zaključuje:
“Radnik je temelj društva. Bez njega nema ni razvoja, ni dobiti, ni budućnosti.“
