Vojska, policija, vatrogasci, samo su neka od zanimanja visokog rizika u Republici Srpskoj, pa im se prema tome radni staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem ili, konkretno rečeno, imaju beneficirani radni staž.
Predstavnici privrednih i drugih djelatnosti podržavaju ovakve odluke, ali smatraju da treba da se izvrši procjena rizika svih radnih mjesta, jer, kako ističu, nesumnjivo je da postoji niz poslova koji bi trebali imati ovakvu privilegiju, poput deminera ili radnika u zdravstvu i rudnicima.
U ovom trenutku, odlukom resornog ministarstva, staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem utvrđen je kod 45 poslodavaca sa ukupno 337 radnih mjesta.
– Prema strukturi poslodavaca po djelatnostima, tu se ubrajaju profesionalne vatrogasne jedinice, privreda, prevoz i ostalo – navode za “Nezavisne novine” iz Ministarstva rada i boračkoinvalidske zaštite RS.
Podsjećaju da se među ovim poslodavcima i radnicima ne računaju pripadnici vojske i policije, koji odranije imaju ovu privilegiju.
– Takođe, u navedene podatke nisu uračunati podaci za lica kojima se staž računa u skladu sa članom 32. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju RS, a to su: lica sa najmanje 70 odsto tjelesnog oštećenja (na svaku godinu rada umjesto 12 mjeseci staža osiguranja računa se 15 mjeseci staža), vojni invalidi od I do VI grupe, te civilni invalidi rata od I do VI grupe – pojašnjavaju iz Ministarstva.
Ipak, ako se gleda cjelokupna situacija, upućeni u ovu problematiku nedvosmisleno smatraju da i druge djelatnosti iziskuju uvođenje ovakvih mjera.
– Tu je svakako profesionali tim deminera koji je pri Civilnoj zaštiti. To su ljudi koji obavljaju visoko rizične poslove. Mislim da je to posao koji je nepravedno zapostavljen – kaže za “Nezavisne novine” Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave RS.
I određeni poslovi u rudarskoj i metalskoj industriji, prema riječima naših sagovornika, svakako se mogu svrstati u grupu rizičnih po zdravlje zaposlenih.
– To su poslovi koji su u radnim uslovima štetnim po zdravlje, gdje ima prašine, isparavanja, prevelike buke ili hemijske industrije. Ali ne da se to odnosi na određene kompanije, već striktno na štetna radna mjesta. A to se sve treba preispitati – poručuje Radenko Smiljanić, predsjednik Sindikata metalske industrije i rudarstva RS.
Privilegiju nema nijedno radno mjesto ni u zdravstvu.
– Nisam siguran za naše kolege koji rade pri MUPu RS, ali što se tiče javnih zdravstvenih ustanova, tu sigurno nema. Malo je nezahvalno komentarisati koja bi to bila radna mjesta u zdravstvu, ali svakako su to ona gdje ima zračenja, kao i ona sa velikim rizikom stresa na poslu, poput rada u ustanovama koje se bave mentalnim zdravljem. Mislim da su to najteža mjesta zbog specifičnih uslova rada – kaže za “Nezavisne novine” Mirko Šerbedžija, predsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara RS.
Novinarska zajednica u posljednjih više od deceniju jedna je od najugroženijih, ne samo u BiH, već i u svijetu, a napadi na novinare su sve učestaliji. Upravo zbog toga dugogodišnji radnici u ovim oblastima saglasni su i da bi nadležni trebalo da razmatraju da i ovaj posao dobije status beneficiranog.
– Novinari koji rade u izuzetno teškim uslovima, sa malim primanjima, a sve u odnosu na broj napada koji je iz godine u godinu sve veći, treba da dobiju privilegije. U Republici Srpskoj ili BiH ima vrlo mali broj novinara koji su u penziji. A po nekim istraživanjima, stopa smrtnosti novinara u svijetu odmah je iza probnih pilota – naglašava Siniša Vukelić, predsjednik Kluba novinara Banja Luka.
On smatra da bi ovakva odluka bila izuzetno značajna.
– Ljudi bi išli u više nego zasluženu penziju i slala bi se poruka mladim ljudima da ne napuštaju olako ovaj posao. O tome bi trebalo pokrenuti zvaničnu inicijativu i vidjeti kolika bi bila ta beneficija, da li dvatri ili više mjeseci na godišnjem nivou – kazao je Vukelić za “Nezavisne novine”.
Saša Trivić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, ističe da problemi postoje i kada je u pitanju zakonska regulativa po osnovu sprovođenja ove privilegije.
– Ako se dobro sjećam, nekim radnicima se uplaćuje ovaj staž, ali im se na kraju ne priznaje, što nikako nije dobro. Jer, na primjer, da se to poštuje, ti radnici bi imali ranije ispunjene uslove za penzionisanje kad je u pitanju radni staž. Međutim, dešava se da im poslodavac ne dozvoljava odlazak u penziju, jer nemaju dovoljno godina starosti. Tako da oni moraju nastaviti dalje da rade i to je problem – kaže Trivić za “Nezavisne novine”.
/nezavisne.com/
