Ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u BiH u ovoj godini iznosi 7.427, od čega se na FBiH odnosi 4.500, a za Republiku Srpsku 2.000.
Da nema dovoljno domaće radne snage na našem tržištu, gostujući u Јutarnjem programpotvrdio je i direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić.
“U ovom trenutku nemamo dovoljno domaće radne snage. Mi smo primorani da angažujemo radnu snagu iz inostranstva, imamo problem sa produktivnošću. Nemamo dovoljno domaće radne snage, tu smo primorani da tražimo spas u stranoj”, dodaje Aćić.
Kada je riječ o platama strane radne snage, Aćić dodaje da tržište određuje nivo plate, te da stranci koji dođu da rade, imaju mogućnost da zarade mnogo više od minimalne plate.
“Imaćemo značajan porast stranih dozvola, plašim se da ćemo u narednom periodu imati značajne promjene kada je u pitanju državljanstvo stranih Radnika”; dodaje on.
Direktor Sektora granskih Udruženja PKRS Mile Petrović dodaje da je osnovni problem, taj što zanatski sektor umire.
“Možda je rješenje u javnom sektoru, gdje bi domaća radna snaga mogla da odgovori realnom sektoru”, dodaje on.
Radnom dozvolom, boravišnom dozvolom, strani radnici moraju da dokažu da su ranije obavljali određenu vrstu posla, ističe Petrović.
“Kada se radnik dovodi sa našim rezidentima, postaje vidljiv, svi dugoročniji angažmani nanose štetu našoj privredi”, kaže on.
Pomoćnik ministra rada i boračko invalidske zaštite Andrea Milinčić dodala je da je u Republici Srpskoj utvrđena kvota od 2.000 radnih dozvola, 1.500 za novo zapošljavanje, 500 za produženje dosadašnjih radnih dozvola.
“Kvota prošlogodišnja je dobro isplanirana, 2025. godina nam je pokazala da je to za sada dovoljan broj radnih dozvola na godišnjem nivou”, kaže Milinčićeva.
/RTRS/
